数据化管理推进“劳务实名制”落地
  作者:陈琨  时间:2021-04-09  点击量:   
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近日,在黄河文化传承教育基地项目施工现场大门口,主体劳务队班组长老宋一大早就被“挡在门外”,当他想找门禁卡刷卡进入时,却意外发现昨天还悬挂着的门禁卡今天却“下岗”了。

为劳务人员录入门禁信息

原来,为规范施工现场人员进出,落实劳务实名制管理,该项目部建立起实名制管理通道,在门禁处安装四个摄像头,依托云服务器,改“刷卡”为“刷脸”,对劳务人员信息进行全面数据化管理。

“国家2020年5月份出台了《保障农民工工资支付条例》,要落实好该项制度,不仅需要政策支持,更需要软件支撑,项目部通过‘互联网+’实现对劳务人员进出场时间、工作时长等信息的收集汇总,为劳务实名制管理和劳务人员工资足额支付提供数据支撑”,该项目现场负责人涂运军解释到。

为落实实名制管理,该项目部建立项目负责人总抓、各部门协调配合的《劳务用工实名制管理办法》,形成办公室检查收集用工合同-工程部进行人脸信息录入-安环部开展安全教育-作业班组组织劳务人员进场工作-成本财务审核发放工资的管理流程,通过信息读取设备和服务器后台操作页面,准确生成劳务花名册,并对班组每日用工人数、每人工作时长进行日统计,实现人员进出场动态化、工人考勤数据化、实名制管理常态化。

据悉,该项目部配置的信息化数据平台不仅为项目掌握现场劳务人员数量、保障施工有序推进提供数据依据,其自带的体温测量仪还可在劳务人员刷脸进场时显示体表温度,为疫情防控再添保障。

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